Santa Fe busca jaquear la violencia digital
Conversamos con la Dra Alicia Ester Tate Rubio,
Secretaria de Genero y Diversidad sexual de la Provincia de Santa Fe, ante la
presentación del “Proyecto de ley sobre Protección y Garantía de las personas
ante las violencias en línea o facilitada por las nuevas tecnologías, en
entornos digitales, gráficos y audiovisuales”, que próximamente, tenemos la
seguridad será la “Ley Fernanda” en reconocimiento a la lucha de María Fernanda
“Chachi” Tedesco.
Si bien expresa que la violencia contra las
mujeres en caso en muy superior a la registrada por los hombres, también coincide
que cuando se genera contra varones es de la misma intensidad y peligrosidad.
Con la firma del Gobernador Maximiliano Pullaro, Maria
Victoria Tejeda Ministra De Igualdad Y Desarrollo Humano, Alicia Tate
Secretaria De Mujeres, Género Y Diversidad Sexual, Dr. Jorge Antonio Henn Defensor
Del Pueblo Adjunto y Lic. Gabriel S. Savino Defensor Del Pueblo Adjunto se
presentó a los legisladores, funcionarios, organizaciones intermedias y publico
presente.
En un proyecto de Ley en su original posee 18 artículos
de forma simple y efectiva plantea herramientas para la protección de las
victimas de la violencia digital (grooming entre otras) que perserven la
intimidad de las personas, condenen los hechos, y también prevengan los abusos
que según nuestro Código que siguen siendo faltas y agravantes pero lejos esta
de las tipificación como delito.
El proyecto prevé la incorporación al Art 84 de la
Ley 10703 de los siguientes conceptos como incisos (siempre que no constituyan
delito) y herramientas ejecutivas para la prevención, seguimiento y sanción:
Doxing o doxxing, Slutshaming,
Ciberacoso, Amenazas directas de daño o violencia y sextorsión, Actos que
implican monitoreo, control y vigilancia en línea, Sextis
El proyecto plantea que La Secretaría
de Mujeres, Género y Diversidad promoverá la difusión del movimiento
“bodyright” en conjunto con las empresas tecnológicas de la Provincia de Santa
Fe. También hace un llamamiento a la Responsabilidad Social Empresaria ante los
despidos discriminatorios.
En cuanto a la Violencia Simbólica y
mediática, los medios de comunicación tanto públicos como privados deberán
desarrollar mecanismos tendientes a la prevención, identificación y
erradicación de la violencia simbólica y mediática, en entornos digitales y
audiovisuales, ya sea por parte de trabajadores del medio o por parte de
terceros. La Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad desarrollará un
programa gratuito de capacitación y asistencia técnica permanente, destinado a
los medios de comunicación públicos y privados.
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